Para muchos el rol de las empresas es generar crecimiento económico, empleo e inversión. Yo misma fui formada en un MBA de la Universidad de Boston a fines de los 80s, para liderar con esa misión.

Pero hoy el mundo —y también el Perú— es mucho más complejo. Operamos en una sociedad desconfiada, fragmentada y cada vez más polarizada. Nunca antes – y eso que yo me inicie de empresaria en los 80s – experimenté tanta incertidumbre sobre el futuro del Perú.

Por eso, necesitamos reflexionar sobre esta idea: las empresas son una de las fuerzas más poderosas para transformar el país.

Vale la pena preguntarse si lo que necesita el Perù de hoy es un liderazgo empresarial que libere el potencial transformador de las empresas. 

Un Liderazgo Consciente y Ciudadano.

En la era del populismo, la posverdad y la polarizaciòn, los líderes empresariales necesitamos ser modelos de comportamiento: capacidad de escuchar “al otro”, pensamiento crìtico: formarnos opiniones basados en evidencia, construir relaciones de confianza y soluciones de consenso, y a mantener viva la esperanza de que un Perú mejor es posible.

No se trata de involucrarnos en política ideológica.

Se trata de ser los líderes conscientes del enorme impacto positivo que tenemos en la sociedad, a la vez que económicamente exitosos y sostenibles.

Se trata de ser líderes con postura, voz e impacto positivo sobre el destino del país. 

El Perú nos necesita para cambiar de rumbo.